Lanzamiento Nacional Empresas pioneras en igualdad y empoderamiento económico de las mujeres mediante la adopción de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPS)

Brindar orientaciones prácticas para que las empresas puedan promover e implementar acciones transformadoras para lograr la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en los espacios de trabajo, el mercado y las comunidades, es el objetivo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPS, por sus siglas en inglés).

ONU Mujeres y Pacto Global presentaron este día de manera oficial a las empresas
comprometidas con la igualdad en el marco de la iniciativa “Principios de Empoderamiento
de Mujeres: La Igualdad es un Buen Negocio”, juntamente con la Oficina de la Coordinadora
Residente (OCR) del Sistema de las Naciones Unidas, la Cámara de Industria de Guatemala
(CIG), CENTRARSE (el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial), y la
Asociación de Exportadores de Guatemala (AGEXPORT), como un esfuerzo común para
visibilizar el compromiso del sector privado en avanzar hacia la inclusión y la igualdad de las
mujeres de manera articulada en Guatemala.

Los WEPS se dieron a conocer en el país en el año 2019, a partir de ahí, más de 50 empresas
han mostrado interés y 35 empresas han adoptado los principios, adhiriéndose y
comprometiéndose voluntariamente a trabajar en 7 principios que comprenden los WEPS.

Empoderar a la mujer con principios WEPS

Los principios (1) Promover la igualdad entre hombres y mujeres, desde la dirección al más alto nivel; (2) Tratar a todos los hombres y mujeres de manera igualitaria en el trabajo; (3) Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de las y los trabajadores: (4) Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres; (5) Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministros y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres; (6) Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de cabildeo; (7) Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Así mismo, los WEPS son una iniciativa internacional que ha logrado que más de 4,500 empresas en el mundo (1,300 en América Latina) se comprometan a trabajar por espacios laborales más igualitarios.

Por otro lado, se basan en estándares internacionales de derechos humanos y de trabajo con impacto en la transformación de los mercados y las comunidades para ser más inclusivos, y parten del reconocimiento de que las empresas tienen una responsabilidad y un impacto catalítico para lograr la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Además, los WEPS marcan una ruta y permite una alineación estratégica para que el sector privado pueda contribuir al cumplimiento la Agenda 2030, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, 5, 8, 9, 10, 11, 12 y 17.

Listado de empresas pioneras en adoptar los WEPS

1. Agencia Ocote
2. Agexport
3. Alimentos Bohemia
4. Alterna
5. MAIA
6. Avalon Contact Center &BPO
7. Banrural
8. Bantrab
9. Bayer
10. Biorgani
11. Biotrash
12. Cámara de Comercio e Industria
guatemalteco-alemana
13. Cámara de Industria de Guatemala
14. CBC
15. Centrarse
16. Consortium Legal
17. Consultora Q´anil

18. DobleVía
19. EarthPower
20. Ecosistemas Proyectos Ambientales
21. Elephant Marketing Insight
22. Ethikos Global
23. G&T Continental
24. Hilton Garden Inn
25. Mercadito de Lola
26. Merck SA
27. Panifresh
28. Programa Valentina
29. Qüilo
30. Sanofi Aventis
31. Schneider Electric
32. Serigrafía la Gringa
33. SIECA
34. Tigo Guatemala
35. Xumak, LLC