Las expectativas de empleo en Guatemala indican un panorama laboral positivo. Descubre las tendencias del primer trimestre de 2026.

Los empleadores en Guatemala esperan un mercado laboral favorable en el primer trimestre de 2026 con intenciones de contratación de 28 puntos porcentuales.

La actividad laboral más alta se registra en las regiones Occidente (44%) , sur (37%) y centro (27%).

El sector con la mayor expectativa de contratación para el 1Q-2026 es servicios profesionales científicos y técnicos (47%).

En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 28%. Dicha expectativa aumentó en 3 p.p. respecto al año pasado y se mantuvo sin cambios frente al trimestre anterior.

Guatemala se posiciona en el 7° lugar a nivel global por sus perspectivas de empleo, superando en 4 puntos porcentuales el promedio mundial.

“Este resultado refleja la confianza y visión de crecimiento de los empleadores guatemaltecos, quienes apuestan por la expansión y la generación de nuevas oportunidades. El dinamismo es especialmente evidente en los Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos, así como en la Manufactura, sectores que marcan el pulso de un mercado laboral activo y con gran potencial de desarrollo”, afirmó Ricardo Gálvez, Country Manager de ManpowerGroup Guatemala.

En todos los sectores se anticipan favorables expectativas de contratación para el primer trimestre de 2026. El sector más competitivo del país es Servicios Profesionales Científicos y Técnicos con una expectativa de empleo del 47%, le sigue Manufactura con 37% y Construcción y Bienes Raíces con 31%.

Por otro lado, sectores como Sector Público, Salud y Servicios Sociales (26%); Comercio y logística (22%); Información (20%); Finanzas y Seguros (14%); Servicios Públicos y Recursos Naturales (12%) igualmente reportaron expectativas positivas, aunque por debajo del promedio nacional.

“El impulso del mercado laboral guatemalteco se refleja en las expectativas de contratación. Estas cifras no solo confirman la solidez de nuestra economía, sino que también abren una ventana de oportunidades para quienes buscan crecer y aportar su talento. Guatemala está en movimiento, y es el momento ideal para que empleadores y colaboradores unan esfuerzos en la construcción de un futuro más competitivo y próspero”, expresó Gálvez.

En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Occidente (44%) Sur (37%) y Centro (27%).

Las organizaciones de 1,000 a 4,999 empleados reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las empresas de 10 a 49 empleados registraron el porcentaje más bajo con 19%.

“Las grandes organizaciones son hoy las que marcan el ritmo de la contratación, reflejando confianza en su capacidad de crecer y generar empleo. En el plano regional, Occidente se posiciona como el principal motor del mercado laboral, seguido por el Sur y el Centro, evidenciando un país en expansión y con oportunidades para todos”, concluyó Ricardo Gálvez.

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ACERCA DE LA ENCUESTA

La encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo, utilizada globalmente como un indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando al porcentaje de empleadores que prevén un aumento en la actividad de contratación el porcentaje de empleadores que esperan una disminución. El trabajo de campo fue realizado del 1 al 31 de octubre del 2025.

ACERCA DE MANPOWERGROUP

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.

En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.

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DECLARACIONES A FUTURO

Este informe contiene declaraciones prospectivas, incluidas declaraciones relativas a la demanda laboral en ciertas regiones, países e industrias, así como a la incertidumbre económica. Los eventos o resultados reales pueden diferir sustancialmente de los contenidos en las declaraciones prospectivas, debido a riesgos, incertidumbres y supuestos. Estos factores incluyen los que figuran en los informes de la Compañía presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC), incluida la información bajo el título «Factores de riesgo» en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año finalizado el 31 de diciembre de 2024, cuya información se incorpora aquí por referencia. ManpowerGroup no asume ninguna obligación de actualizar ninguna declaración prospectiva ni ninguna otra declaración contenida en este comunicado, salvo que lo exija la ley.